A LeitnerLaw-val együttműködve adunk választ a munka világának kérdéseire

In focus – 07.04.2026

Napjainkra a foglalkoztatás környezete teljesen megváltozott, számos olyan új szempontot kell figyelembe vennie a cégvezetőknek, amelyek korábban nem merültek fel. A felmerülő kérdések több egymással összefüggő területet érintenek, így egy-egy szakterület önmagában már nem tud kielégítő választ adni ezekre.

Szervezeti, jogi, bérezési és adózási kérdésekre átfogó megoldást kínálunk a munka világában

A Leitner Law ezért indította el a LeitnerLeitnerrel összefogva új üzletágát, melynek köszönhetően egy tanácsadótól kaphat választ a foglalkoztatás bármely kihívásra.

Mit nyújt ügyfeleinknek a Munka Világa Üzletág?

Integrált foglalkoztatással kapcsolatos szolgáltatás

A munka világában felmerülő kérdéseket komplexen vizsgáljuk. Az összefüggéseket feltárjuk, hogy válaszunk egyszerre kezelhesse az összes aspektust. Ezzel felgyorsítjuk a tanácsadás folyamatát, nem kell felesleges köröket futni, nem jelentkeznek felesleges költségek a szakértők párhuzamos alkalmazása miatt.

Minden munka világában szükséges szakértelem egy helyen

A jogi, adózási és bérszámfejtési tanácsadást szolgáltatáscsomagunkban kiegészítjük szervezetfejlesztéssel, folyamatmenedzsmenttel, technológiai támogatással és a vezetői képzésekkel. A teljes szolgáltatási csomagot, foglalkoztatási szakértelmet egy kapcsolódási ponton keresztül biztosítjuk ügyfeleinknek.

Tanácsadás a határon átnyúló foglalkoztatási formákkal kapcsolatban

Nemzetközi tapasztalatunknak és hálózatunknak köszönhetően a nemzetközi foglalkoztatási helyzetekben is gyakorlatban alkalmazható, komplex tanácsot tudunk adni.

Kérje ajánlatunkat!

Kinek érdemes a Munka Világa Üzletághoz fordulni?

multinacionális csoportok magyar tagjainak
nemzetközi viszonylatokban terjeszkedő hazai vállalkozásoknak
külföldieket foglalkoztató magyar vállalatoknak
szervezeti átalakítást, átszervezést tervező hazai cégeknek
nagy foglalkoztatóknak

Kérje ajánlatunkat!

Milyen ügyekben kérheti a Munka Világa Üzletág tanácsát?

határon átnyúló foglalkoztatási kérdésekben:
- külföldi alkalmazottak foglalkoztatásakor,
- kiküldetési helyzetekben,
- cross-border szituációban élő emberek alkalmazásakor (pl. más országban dolgozik, mint ahol él),
munkavállalói, foglalkoztatási kultúrák összehangolásakor: anyavállalat gyakorlatát a hazai jogrendszerrel, a foglalkoztatottakét a nemzetközi elvárásokkal,
atipikus, hibrid foglalkoztatási formák bevezetésekor (pl. határon átnyúló home office, hibrid munkavégzés, digitális nomád lét),
complience kérdések esetén
- telephely problémák cross border alkalmazáskor,
- adózás helyének meghatározása,
vonzó és fenntartható juttatási rendszert kidolgozásakor,
nemsemlegesen bérezési rendszer kialakításakor