In Zusammenarbeit mit LeitnerLaw geben wir Antworten auf Fragen aus der Arbeitswelt

IM FOKUS – 07.04.2026

Heutzutage hat sich das Umfeld der Arbeitswelt grundlegend verändert, und Unternehmensleiter müssen zahlreiche neue Aspekte berücksichtigen, die zuvor keine Rolle spielten. Die aufkommenden Fragen betreffen mehrere miteinander verbundene Bereiche, sodass ein einzelnes Fachgebiet allein nicht mehr in der Lage ist, darauf eine zufriedenstellende Antwort zu geben.

Wir bieten umfassende Lösungen für organisatorische, rechtliche, lohn- und steuerrechtliche Fragen in der Arbeitswelt

Aus diesem Grund hat Leitner Law gemeinsam mit LeitnerLeitner einen neuen Geschäftsbereich ins Leben gerufen, der es ermöglicht, sämtliche Herausforderungen im Bereich des Arbeitsrechts aus einer Hand durch einen einzigen Berater zu lösen.

Was bietet unseren Kunden der Geschäftsbereich „Arbeitswelt“?

Integrierte Dienstleistungen im Bereich Beschäftigung

Wir betrachten die im Bereich der Arbeitswelt auftretenden Fragen ganzheitlich. Wir legen die Zusammenhänge offen, damit unsere Lösung alle Aspekte gleichzeitig berücksichtigen kann. Dadurch beschleunigen wir den Beratungsprozess, vermeiden unnötige Umwege und verhindern überflüssige Kosten, die durch den parallelen Einsatz mehrerer Experten entstehen würden.

Alle im Bereich der Arbeitswelt erforderlichen Fachkompetenzen an einem Ort

Wir ergänzen die rechtliche, steuerliche und lohnabrechnungsbezogene Beratung in unserem Leistungspaket durch Organisationsentwicklung, Prozessmanagement, technologische Unterstützung sowie Führungskräftetrainings. Wir bieten unseren Kunden das gesamte Dienstleistungspaket sowie unsere Fachkompetenz im Arbeitsrecht über einen einzigen Ansprechpartner an.

Beratung zu grenzüberschreitenden Beschäftigungsformen

Dank unserer internationalen Erfahrung und unseres Netzwerks können wir Ihnen auch in internationalen Beschäftigungssituationen praxisorientierte und umfassende Beratung bieten.

Fordern Sie unser Angebot an!

Für wen lohnt es sich, sich an den Geschäftsbereich „Arbeitswelt“ zu wenden?

für die ungarischen Mitglieder multinationaler multinationaler Konzerne
für inländische Unternehmen, die international expandieren
für ungarischen Unternehmen, die ausländische Mitarbeiter beschäftigen
für ungarischen Unternehmen, die organisatorische Umstrukturierungen oder Reorganisationen planen
für große Arbeitgeber

Fordern Sie unser Angebot an!

In welchen Angelegenheiten können Sie die Beratung des Geschäftsbereichs „Arbeitswelt“ in Anspruch nehmen?

in grenzüberschreitenden Beschäftigungsfragen:
- bei der Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer,
- bei Entsendungen,
- bei der Beschäftigung von Personen in Cross-Border-Situationen (z. B. wenn jemand in einem anderen Land arbeitet, als er lebt),
bei der Harmonisierung von Arbeits- und Beschäftigungskulturen: dder Praxis der Muttergesellschaft mit dem nationalen Rechtssystem sowie der der Beschäftigten mit internationalen Anforderungen,
bei der Einführung atypischer, hybrider Beschäftigungsformen (z. B. grenzüberschreitendes Homeoffice, hybrides Arbeiten, Leben als digitaler Nomade),
bei Compliance-Fragen
- bei Standortproblemen im Rahmen grenzüberschreitender Beschäftigung,
- bei der Bestimmung des Besteuerungsortes,
bei der Entwicklung eines attraktiven und nachhaltigen Vergütungssystems,
bei der Gestaltung eines geschlechtsneutralen Vergütungssystems